Interim-Management
Wir überbrücken deine Vakanzen sicher und kompetent.
Vakanzen führen zu Lücken und Arbeitslast
Die temporäre Vakanz einer Führungsposition kann verschiedene Gründe haben:
- Abwesenheit einer Führungsperson durch Elternzeit, Sabbatical, Krankheit oder Unfall
- Kurzfristige Trennung von einer Führungsperson
- Gründliche Suche nach einer Nachfolgelösung, welche länger dauert als die Kündigungsfrist
Solche Vakanzen führen oft zu erheblichem Mehraufwand, da die Arbeitslast der vakanten Position auf die verbleibenden Mitarbeitenden, einschliesslich der Geschäftsleitung, verteilt wird. Dieser zusätzliche Arbeitsaufwand, zusammen mit dem Aufwand für die Suche nach einer geeigneten Nachfolgelösung, kann ein Unternehmen stark belasten.
Die schnelle und flexible Besetzung einer Vakanz durch einen externen Interim-Manager bietet hier eine starke Entlastung. Sie schafft ausreichend Zeit für eine gründliche Suche nach einer geeigneten Nachfolgelösung, ohne die tägliche Arbeitsleistung zu beeinträchtigen.
Unsere Stärken für entlastendes Interim-Management
Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Führungspositionen und haben zahlreiche Interim-Einsätze erfolgreich absolviert. Zu unseren Kernkompetenzen zählen übergeordnete Fähigkeiten wie Führung und strategisches Denken. Zudem bringen wir Eigenschaften wie Resilienz und Proaktivität mit und besitzen fundiertes Fachwissen in den Bereichen Finanzen, Logistik, HR, Marketing und Verkauf.
Einarbeitung
Unser Vorgehen im Interim-Management
Definition des Interim-Einsatzes
Gemeinsam analysieren wir die Herausforderungen, die sich aus der Vakanz in deinem Unternehmen ergeben. Anschliessend definieren wir die spezifischen Aufgaben, das Arbeitspensum und die Dauer des Interim-Einsatzes.
Durchführung des Interim-Einsatzes
Durch schnelle Einarbeitung und erstklassige Führung helfen wir als Interim Manager, die Vakanz zu überbrücken. Wir entlasten dich und dein Team, sodass du ausreichend Zeit hast, eine hochwertige und dauerhafte Nachfolgelösung zu finden.
Reibungslose Übergabe
Am Ende des Interim-Einsatzes stellen wir einen reibungslosen Übergang sicher, damit die Qualität nahtlos aufrechterhalten werden kann.
Häufig gestellte Fragen
Eine effektive Zusammenarbeit mit transparenter Kommunikation ist für uns zentral. Als erstes ist es wichtig, dass wir die Herausforderungen und Aufgaben der Vakanz sowie die voraussichtliche Dauer und das Pensum gemeinsam besprechen und definieren. Auch während des Einsatzes legen wir grossen Wert auf regelmässige und transparente Kommunikation. So können wir Entwicklungen direkt besprechen und, falls nötig, die Rahmenbedingungen des Interim-Einsatzes anpassen, um deinen Bedürfnissen noch besser gerecht zu werden.
Wir sind flexibel verfügbar, besitzen breite Kompetenzen und können uns an deine Bedürfnisse anpassen. Mit umfangreicher Erfahrung als Interim-Manager sind wir uns eine schnelle Einarbeitung und das rasche Übernehmen von Verantwortung gewohnt. Eine hohe Leistungsorientierung, starke Führungsfähigkeiten und integre Charaktere runden unser Profil ab. Sehr gerne setzen wir diese Kompetenzen ein, um deine Vakanz sicher und kompetent zu überbrücken.
Aus der Zusammenarbeit mit uns kannst du eine nahtlose Überbrückung der Vakanz, kompetente und moderne Führung und eine Entlastung der Mitarbeitenden erwarten, welche ansonsten Zusatzaufgaben hätten übernehmen müssen. Je nach deinem spezifischen Bedarf sorgen wir zudem für Stabilität oder treiben gezielt einen Wandel voran.
Die Kosten eines Interim-Einsatzes hängen von der Position, den spezifischen Aufgaben und der Dauer des Einsatzes ab. Für eine individuelle Besprechung deiner Bedürfnisse laden wir dich ein, unverbindlich Kontakt mit uns aufzunehmen. Diese erste Konsultation ist selbstverständlich kostenlos.
Kontaktiere uns für weitere Informationen.